Ebazpena- 3

Edoskitze baimena aitak edo amak hartzeari dagokionez, honako erabakia hartu da:

"UDALHITZen 53.3 artikulua interpretatzea, hala akordiokoa nola hitzarmenekoa; izan ere, aitak gauzatzen badu edoskitze artifizialerako lanaldiaren murrizketa edo etenaldia, aitak amaren langile egoera justifikatu beharko du, eta ez da mugatuko ama besteren konturako langilea den kasuetara soilik."